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　　5月22日，十三屆全國(guó)人大三次會(huì)議開幕，政府工作報(bào)告中多次提到“穩(wěn)就業(yè)”，要求努力穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)，積極增加新的就業(yè)，促就業(yè)舉措應(yīng)出盡出。

　　就業(yè)是民生之本，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重。如何在復(fù)工復(fù)產(chǎn)期，幫助緩解就業(yè)形勢(shì)，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，成為不少企業(yè)響應(yīng)中央“穩(wěn)就業(yè)”號(hào)召、踐行社會(huì)責(zé)任的思考議題。

　　圍繞人才培養(yǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的品質(zhì)居住服務(wù)平臺(tái)貝殼找房宣布，全年將招聘44萬(wàn)經(jīng)紀(jì)人，其中高學(xué)歷18萬(wàn)人，全年發(fā)放10萬(wàn)經(jīng)紀(jì)人校招offer，并以全流程培養(yǎng)體系保障服務(wù)者成長(zhǎng)、成才，拉升服務(wù)者職業(yè)化水平，提高行業(yè)效率與用戶體驗(yàn)，進(jìn)一步提升現(xiàn)代服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。

　　貝殼找房董事長(zhǎng)左暉表示，踐行“穩(wěn)就業(yè)”有兩層含義，一是要批量提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位，二是要加快培養(yǎng)專業(yè)化產(chǎn)業(yè)人才，以系統(tǒng)性、專業(yè)化培訓(xùn)，建立從業(yè)者服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，提高從業(yè)者專業(yè)水平，以人才戰(zhàn)略帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)迭代升級(jí)。

　　全年擬招聘經(jīng)紀(jì)人44萬(wàn)，發(fā)放10萬(wàn)經(jīng)紀(jì)人校招offer

　　秉持著人才和品質(zhì)制勝的經(jīng)營(yíng)理念，貝殼找房不斷投入更多的平臺(tái)資源，在產(chǎn)業(yè)復(fù)蘇期內(nèi)，助力創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　今年，為有效緩解就業(yè)壓力，貝殼找房將與1000所高校建立校企合作，發(fā)放10萬(wàn)個(gè)校招offer，全年預(yù)計(jì)總招聘達(dá)44萬(wàn)人，以增加職業(yè)經(jīng)紀(jì)人供給，也從行業(yè)供應(yīng)鏈角度腿懂房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)變革升級(jí)。

　　當(dāng)前，貝殼找房業(yè)務(wù)已覆蓋新房、二手房、租房、裝修、社區(qū)服務(wù)等居住服務(wù)領(lǐng)域的主要業(yè)務(wù)類型，以平臺(tái)串聯(lián)起該領(lǐng)域上中下游眾多新經(jīng)紀(jì)品牌的合作伙伴和近37萬(wàn)經(jīng)紀(jì)人，并在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的“重塑力”加持下，不斷拓展業(yè)務(wù)范圍，以帶給用戶更好、更便捷的居住服務(wù)體驗(yàn)。作為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，貝殼招聘人數(shù)的拓展，同時(shí)也將帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條的延伸與拓展，為更多擁有就業(yè)需求的求職者創(chuàng)造新的契機(jī)。

　　此外，貝殼還面向整個(gè)平臺(tái)上的服務(wù)者推出更多的學(xué)習(xí)計(jì)劃，以幫助服務(wù)者成長(zhǎng)，如經(jīng)紀(jì)人全年5000萬(wàn)小時(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃等，以行業(yè)留存度的提升，夯實(shí)“穩(wěn)就業(yè)”。

　　全流程培養(yǎng)體系保障服務(wù)者成才成長(zhǎng)，“職業(yè)”變“志業(yè)”促就業(yè)穩(wěn)定

　　“居住服務(wù)行業(yè)的產(chǎn)品不是房子而是經(jīng)紀(jì)人的服務(wù)能力，行業(yè)供應(yīng)鏈的優(yōu)化與升級(jí)就是從經(jīng)紀(jì)人入手。經(jīng)紀(jì)人面對(duì)什么樣的職業(yè)教育和執(zhí)業(yè)環(huán)境，將會(huì)從根本上影響行業(yè)的發(fā)展路徑。”左暉說(shuō)。

　　服務(wù)者作為“新居住”的重要組成部分，一直以來(lái)都是貝殼投入的核心。為改變“經(jīng)紀(jì)人現(xiàn)實(shí)是易耗品”的局面，自成立以來(lái)，貝殼在吸納一大批高校人才的同時(shí)，致力于搭建一個(gè)完善賦能體系，以全流程培養(yǎng)體系保障服務(wù)者成才、成長(zhǎng)、成就，拉升服務(wù)者職業(yè)化水平，提高居住服務(wù)品質(zhì)。

　　線下培訓(xùn)方面，貝殼共搭建了包括新人訓(xùn)、融合訓(xùn)、企業(yè)文化相關(guān)學(xué)習(xí)、門店學(xué)習(xí)等在內(nèi)的23套培訓(xùn)體系，涵蓋經(jīng)紀(jì)人從企業(yè)到行業(yè)、從入門到提升各維度的培訓(xùn)內(nèi)容。為方便經(jīng)紀(jì)人學(xué)習(xí)，推進(jìn)服務(wù)向線上化發(fā)展，貝殼找房亦開通了新人成長(zhǎng)計(jì)劃、專業(yè)考試、在線直播、演練通關(guān)、城市課程等在內(nèi)的線上培訓(xùn)。這一舉措不僅有效帶動(dòng)經(jīng)紀(jì)人的學(xué)習(xí)效率，在突如其來(lái)的疫情下，給了經(jīng)紀(jì)人修煉內(nèi)功的基礎(chǔ)設(shè)施。

　　不僅如此，針對(duì)經(jīng)紀(jì)人群體，貝殼推出搏學(xué)大考、貝殼經(jīng)紀(jì)學(xué)院等海量專業(yè)培訓(xùn)，來(lái)推動(dòng)經(jīng)紀(jì)人向?qū)I(yè)化、職業(yè)化發(fā)展;針對(duì)店?yáng)|群體進(jìn)行培訓(xùn)的花橋?qū)W堂，以沉淀、創(chuàng)造和傳遞經(jīng)營(yíng)理念與管理方法，為房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)培養(yǎng)中堅(jiān)力量。今年4月，根據(jù)行業(yè)人才發(fā)展需求，貝殼找房的花火計(jì)劃、領(lǐng)航者計(jì)劃、深潛計(jì)劃也應(yīng)運(yùn)而生，幫助服務(wù)者成長(zhǎng)、成才，持續(xù)為新居住產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新造血。

　　除各類培訓(xùn)外，貝殼為平臺(tái)上所有的服務(wù)者群體均配有完備的線上化作業(yè)工具，通過(guò)Link、A+系統(tǒng)VR帶看、 AI助手等工具賦能，讓經(jīng)紀(jì)人群體得以在“志業(yè)”的路上走得更遠(yuǎn)。

　　保障服務(wù)者職業(yè)尊嚴(yán)，以人才撬動(dòng)行業(yè)優(yōu)化迭代

　　服務(wù)者的改變與整個(gè)行業(yè)服務(wù)水平的提升息息相關(guān)。為了讓年輕人真正成為有尊嚴(yán)的服務(wù)者，促進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與升級(jí)，貝殼找房平臺(tái)開始逐步提高經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)薪酬和從業(yè)待遇。在左暉看來(lái)，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)對(duì)組織能力的要求較高，高激勵(lì)薪酬能促進(jìn)更多人從“小而美”向“大而美”的方向遞迭代。

　　據(jù)悉，貝殼找房擬為新入職的經(jīng)紀(jì)人提供3-6個(gè)月底薪，該措施已在推廣期。目前鏈家已實(shí)現(xiàn)6個(gè)月無(wú)責(zé)底薪，且鏈家上海的底薪已提升至8000元，讓新入職的經(jīng)紀(jì)人不再有后顧之憂，安心度過(guò)學(xué)習(xí)期。

　　經(jīng)紀(jì)人的品質(zhì)是整個(gè)行業(yè)服務(wù)品質(zhì)的基礎(chǔ)。為此，貝殼找房基于對(duì)經(jīng)紀(jì)人工作場(chǎng)景的深入分析和對(duì)全程服務(wù)的深刻洞察，為服務(wù)者群體配備了統(tǒng)一專業(yè)的經(jīng)紀(jì)人服飾，幫助經(jīng)紀(jì)人塑造新一代房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)群體“專業(yè)”、“自信”的職業(yè)形象。

　　與此同時(shí)，貝殼以榮光計(jì)劃促進(jìn)專業(yè)經(jīng)紀(jì)人標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立，完善貝殼信用體系，以選拔五星經(jīng)紀(jì)人和貝殼分等激勵(lì)舉措，讓優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人的價(jià)值在行業(yè)內(nèi)、外都得以彰顯。

　　“新經(jīng)紀(jì)人缺乏行業(yè)積累，我們會(huì)提供高于平均水平20-30%的激勵(lì)以及長(zhǎng)達(dá)1年的時(shí)間保障，還會(huì)通過(guò)ACN合作網(wǎng)絡(luò)鼓勵(lì)經(jīng)紀(jì)人合作，一方面打造友好的合作氛圍，另一方面通過(guò)提升單邊比這個(gè)指標(biāo)，降低經(jīng)紀(jì)人群體的基尼系數(shù)。”左暉說(shuō)。

　　在左暉看來(lái)，未來(lái)消費(fèi)者對(duì)服務(wù)者的質(zhì)量要求將會(huì)越來(lái)越高，經(jīng)紀(jì)人正是提供服務(wù)的載體，這意味著實(shí)現(xiàn)行業(yè)供應(yīng)鏈的優(yōu)化與升級(jí)，就需要從經(jīng)紀(jì)人群體入手，這將決定未來(lái)十年進(jìn)入到行業(yè)的從業(yè)者社會(huì)來(lái)源，以及面對(duì)的職業(yè)教育和執(zhí)業(yè)環(huán)境，從而從根本上影響行業(yè)的發(fā)展路徑。

　　隨著服務(wù)者職業(yè)化細(xì)分，居住服務(wù)行業(yè)衍生了更多服務(wù)者角色。在貝殼全方位賦能的影響下，服務(wù)者的面貌得以改變，整個(gè)中國(guó)的職業(yè)經(jīng)紀(jì)人正成長(zhǎng)為新一代“藍(lán)領(lǐng)”，不斷往前邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

　　貝殼研究院數(shù)據(jù)表明，2020年，一線城市中，貝殼平臺(tái)高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人數(shù)突破1.7萬(wàn)人，每100個(gè)經(jīng)紀(jì)人中就有28個(gè)高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人，超1/3高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人選擇經(jīng)紀(jì)行業(yè)作為終身職業(yè)，而且更認(rèn)可數(shù)字化的賦能價(jià)值和經(jīng)紀(jì)人服務(wù)的不可替代性。而從業(yè)者學(xué)歷結(jié)構(gòu)的變化也代表了行業(yè)人才供應(yīng)鏈的發(fā)展方向，面對(duì)服務(wù)者地位與品質(zhì)的逐步提升，將吸引越來(lái)越多的年輕血液加入到這一職業(yè)群體中，由此形成新的正循環(huán)發(fā)展。

　　就業(yè)的一邊連著個(gè)人理想，另一邊連著產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。貝殼持續(xù)推動(dòng)服務(wù)者成為構(gòu)建社會(huì)居住服務(wù)品質(zhì)不斷躍升的核心力量，堅(jiān)定承擔(dān)平臺(tái)責(zé)任、發(fā)揮平臺(tái)價(jià)值，積極培養(yǎng)新一代職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，優(yōu)化行業(yè)供應(yīng)鏈，加大經(jīng)紀(jì)人保障，提升服務(wù)品質(zhì)，促進(jìn)"經(jīng)紀(jì)人"角色成為值得終身從事的尊嚴(yán)職業(yè)。